Coaching

“ Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“

(Albert Einstein)

Warum Coaching?

Seit 1998

„Sie sind ein Mentalförster, der es schafft, dass man den inneren Wald vor lauter Bäumen wieder sieht.“

In unserer Zusammenarbeit wird das „Zuhören“, das „Gehört Werden“ in den Mittelpunkt gestellt.

Wenn man eine kraftvolle und glaubwürdige Person sein möchte, sei es als Führungskraft, als Vater, Mutter oder FreundIn, dann gibt es eine lohnende Voraussetzung. Diese ist, dass man sich selbst gut kennt und auch von seinem Gegenüber so wahrgenommen wird, wie man es möchte.

Als Coach gehe ich davon aus, dass jeder Mensch sein Bestes gibt. In bestimmten Bereichen kommen wir jedoch an unsere Grenzen. Diese Grenzen zu erkennen und sie aufzulösen, ist eine der Hauptaufgaben, die ich in meinem „Coaching für Entscheider“ anbiete. Neutral, wohlwollend, diskret und von außen, um die eigene Person aus der Helikopter-perspektive betrachten zu können. Ich unterstütze meine Kunden individuell darin, ihren Wertevorstellungen gemäß zu agieren, reagieren und jederzeit auf sich zu achten.

Besondere Themen

Hier finden Sie besondere Themen, die ich regelmäßig in meinen Coachings adressiere, sowie dazugehörige Feedbacks von Kunden:

„Wie gehen wir respektvoll miteinander um - auch in stressbehafteten Situationen“

„Die Kunst ist es erst einmal, die Unterbrechungen im Alltag zu erkennen. Dabei hat das Coaching gute Unterstützungsleistungen geliefert. Die angebotenen Strategien helfen, damit ich mich auf das Ziel bestmöglich fokussieren kann. Mit der kontinuierlichen Anwendung, dem sich kontinuierlichen „Selbstermahnen“ bzw. dem aktiven Bewusstwerden über die Situation und deren genaue Betrachtung kann ich die nunmehr Dank des Coachings geschaffene solide Ausgangsbasis weiter verfeinern.“

„Gestern Kollege – heute Chef. Was kommt auf mich zu?“

„Lieber Herr Brandt, Sie haben mir sehr wertvolle Unterstützung zuteil werden lassen, um mein – sehr eingerostetes Objektiv – zu verlagern. In Ihrem Coaching habe ich erfahren, wie sehr sich meine Perspektive schon verengt hat und Sie haben mir dabei geholfen die wesentlichen Dinge zu sehen. Sie haben mich „rebootet“ und mich in die Situation versetzt, meine „feindliche“ Umgebung neu anzugehen und neue Ansatzpunkte auszuprobieren. Wie wir nach 4 Monaten wissen, mit Erfolg.“

„Selbst- und Leitbilder überprüfen – wo stehe ich?“

„Während der Sitzungen habe ich über viele Aspekte meines Lebens reflektiert. In Anwesenheit von ihnen, lieber Herr Brandt, kann ich das wesentlich besser als für mich allein. Danach fühle ich mich immer „aufgeräumt“. Die damit verbundene Klarheit gibt mir die Chance, mein Leben immer wieder etwas intensiver zu betrachten. Mir gefällt, dass Sie sich immer in meine Situation hineinversetzen können. Durch Ihre intensive Art, nachzufragen, nicht locker zu lassen, bin ich oft in der Lage, mir Ihre Fragen selber zu stellen und zu beantworten. Dann komme ich immer ein ganzes Stück weiter.“

„Zeit- und Stressmanagement. Kraftvoller Umgang mit unerledigten Dingen.“

Vorbereitung auf Wirtschaftsprüfer-Examen

„Das, was Sie uns an die Hand gegeben haben, sind bereits mächtige Werkzeuge, die, wenn ich genau drüber nachdenke, ganz nahe liegen sollten und doch eigentlich offensichtlich sein müssten. Sinnvoll ist auf jeden Fall ein regelmäßiges Coaching um „verkruste“ Gedankengänge weiter aufzubrechen und Neues zuzulassen. Sie als Coach sollten auf jeden Fall auch für andere als externer Gesprächspartner zur Verfügung stehen. Meiner Meinung nach könnten Sie dabei ruhig auch das eine oder andere mal etwas mehr über die Stränge schlagen und dem Kandidaten verstärkt ins Gewissen reden.“

Empathische Führung im 21. Jahrhundert

Der Prozess

Die Coachings finden in diskreten Einzel-Gesprächen statt. Wir sehen uns dabei das Geschehen von außen an, bearbeiten gemeinsam Ihre konkreten Anliegen und ermöglichen es, Ihre Haltungen im Umgang mit unklaren Situationen deutlich zu erkennen. Wir schärfen Ihre Wahrnehmung und erproben daraus anwendbare Handlungsvarianten.

Persönliche Zufriedenheit steigern und zusätzliche zeitliche Ressourcen gewinnen.

Mitmenschen befähigen, auf zielgerichtete Weise ins Handeln zu kommen.

Neue Qualität in Ihrem Leben und Ihren Beziehungen erzeugen.

Der zeitliche Ablauf

Die Arbeit beschränkt sich zunächst auf 10 Stunden. Wir formulieren Ihre Ziele neu und finden heraus, durch welche Hindernisse Sie immer wieder am Erreichen dieser Ziele gestoppt werden (z.B. andere Menschen, Ereignisse, Erwartungen). Sie bekommen Mittel in die Hand, um zukünftig schnell aus Verstimmungen heraus zu kommen und gelassen zu sein. Dadurch werden Sie in der Praxis konkret messbare Ergebnisse erzielen.

Alle 2 – 3 Wochen wird eine Stunde Coaching veranschlagt. Der Coaching-Prozeß erstreckt sich auf 3 – 4 Monate. Individuelle Protokolle wirken dabei unterstützend und sichern Nachhaltigkeit.